在这个“以人为本”、“人才是一切”的新时代，面对经济全球化、信息网络化、社会知识化等挑战和冲击，企业如何去寻求人才和留住人才的形势也越来越紧迫。为此，10月26、27日，西江制糖有限公司邀请广西职业技术学院二校区经济与管理系负责人林家驹老师，为该公司进行为期两天的人力资源管理专题培训。该公司副班组长以上人员参加了此次培训。
培训会上，林家驹老师首先从人力资源管理的几个核心概念谈起，深刻剖析了人力资源的企业管理地位、功能模块划分，并详细阐述了人力资源战略与规划的内容与形成过程。随后，结合多种案例，对人力资源管理工作进行详细分析，还细致讲解了员工招聘与甄别的各种方法。最后，深入浅出地分析了绩效考核与员工激励的绩效管理，以及薪酬设计与管理等内容。
通过此次培训，从人力资源管理的角度出发，提升了与会人员的人力管控意识与管理方法，助于部门内部团队建设与管理效能，也增强了部门间的配合理解。从公司角度出发，增强了公司对人力资源管理在企业管理中的责任、使命和角色定位的认识，对今后人力资源管理工作的开展有着重要作用。
（张军球）
